GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
OĞUZELİ M.Y.O. YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Sevgili öğrenciler; ofis saatlerimde bana ulaşabilirsiniz. Ofis saatlerim: Pazartesi: 13.30-15.30 Perşembe: 10.30-12.30 |
1 |
Interdisciplinary Perspectives on Occupational Safety and Health
Bölüm Adı: Interdisciplinary Perspectives on Occupational Safety and Health |
|---|---|
2 |
GÜVENLIK KÜLTÜRÜ VE GÜVENLIK İKLIMI
Bölüm Adı: GÜVENLİK KÜLTÜRÜNÜ VE İKLİMİNİ DESTEKLEYEN YÖNETİM SİSTEMLERİ |
3 |
TEORİKTEN PRATİĞE İŞLETME BİLİMİ
Bölüm Adı: İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
4 |
SOSYAL BİLİMLERDE ÖZGÜN ÇALIŞMALAR-2
Bölüm Adı: AŞIRI NİTELİKLİLİK ALGISI VE İŞ DOYUMU DÜZEYİNE ETKİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA |
5 |
TEORİKTEN PRATİĞE İŞLETME BİLİMİ
Yazar(lar): PAKSOY SADETTİN, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA |
6 |
GİRİŞİMCİLİĞİ KEŞFET
Bölüm Adı: AKADEMİK GİRİŞİMCİLİK |
7 |
SOSYAL BİLİMLERDE ÖZGÜN ÇALIŞMALAR-1
Bölüm Adı: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İŞLETMELERİNPENCERESİNDEN KAVRAMSAL BİR BAKIŞ |
8 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE YÖNETİM PSİKOLOJİSİ
Bölüm Adı: ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SORUN VE ŞİKÂYETLER |
9 |
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞGÖREN PERFORMANSI VE İŞ DOYUMUNA ETKİLERİ
Yazar(lar): ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA |
1 |
From occupational health and safety perspective workplace violence
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
|---|---|
2 |
Kopenhag Risk Değerlendirme Ölçeğine Göre Psikososyal Risklerinin Değerlendirilmesi
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
3 |
The effect of safety climate in workplaces on productive organizational energy of employees: a research in textile industry
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,CANER AKIN GÜFTE,DURMAZ YAKUP
|
4 |
The effect of COVID-19 phobia on employee performance and job satisfaction: a cross-sectional study
KOÇAK HATİCE SERAP,ÇİÇEK GÜMÜŞ ECEM,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
5 |
Exploring the mediating role of student commitment in the relationship between life satisfaction and general well-being in university students
YILDIRIM MURAT,OLCAY ZEYNEP FERİDE,CANER AKIN GÜFTE,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
6 |
İŞ SAĞLIĞINDA ERGONOMİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARININ KAS İSKELET SİSTEMİ RAHATSIZLIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE YAŞAM KALİTESİ İLİŞKİSİ
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,KOÇAK HATİCE SERAP,CANER AKIN GÜFTE
|
7 |
Effects of occupational safety performance on work engagement of emergency workers: mediating role of job satisfaction
CANER AKIN GÜFTE,OLCAY ZEYNEP FERİDE,YILDIRIM MURAT,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,YILDIZ ABDULKADİR,SZARPAK LUKASZ,CHMIELEWSKI JAROSLAW,CHIRICO FRANCESCO
|
8 |
AN EMPIRICAL LOOK FROM MASLOW'S HIERARCHY OF NEEDS THEORY TO RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND OCCUPATIONAL SAFETY
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CANER AKIN GÜFTE
|
9 |
AN EMPIRICAL LOOK AT THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND SAFETY FROM MASLOW'S HIERARCHY OF NEEDS THEORY
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CANER AKIN GÜFTE
|
10 |
The effect of safety climate in workplaces on productive organizational energy of employees: a research in textile industry
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CANER AKIN GÜFTE, DURMAZ YAKUP
|
11 |
Sürdürülebilir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Perspektifinden Ofis Çalışanlarının Mesleki Kaynaklı Yaşadıkları Kas İskelet Sistemi Rahatsızlıkları ve Çalışma Ortamı, Vücut Uygunluğu, Dinlenme Molaları ve Ağrıdan Yakınma Durumları İlişkileri
CANER AKIN GÜFTE, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
12 |
Change of Occupational Health and Safety (OHS) University Students’ Perceptions on OHS in Parallel to Vocational Training: The Comparative Analysis
CANER AKIN GÜFTE, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
13 |
Change of Occupational Health and Safety (OHS) University Students Perceptions on OHS in Parallel to Vocational Training: The Comparative Analysis
CANER AKIN GÜFTE,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
14 |
Sürdürülebilir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Perspektifinden Ofis Çalışanlarının Mesleki Kaynaklı Yaşadıkları Kas İskelet Sistemi Rahatsızlıkları ve Çalışma Ortamı, Vücut Uygunluğu, Dinlenme Molaları ve Ağrıdan Yakınma Durumları İlişkileri
CANER AKIN GÜFTE,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
15 |
AN EMPIRICAL LOOK FROM MASLOW'S HIERARCHY OF NEEDSTHEORY TO RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND OCCUPATIONAL SAFETY
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,CANER AKIN GÜFTE
|
16 |
KISA GÜVENLİK İKLİMİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’ YE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
17 |
Organizasyona Karşı Hissedilen Psikolojik Sahiplenme - İş Performansı İlişkisi: Gıda Sektörü Örneği
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CEYHAN SÜMEYRA, ÇIKMAZ GÜL
|
18 |
Girişimcilerin Perspektifinden Performans Yönetimine Nitel Bir Bakış
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
19 |
Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliğinin Saldırgan Davranışlara Etkisi: Amprik Bir Çalışma
ÇIKMAZ GÜL, ÇELİK MAZLUM, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
20 |
Kurumsal Psikososyal Risk Etmenleri İş Güvenliğini Nasıl Etkiler: Amprik Bir Çalışma (How Institutional Psychosocial Risk Factors Affect Occupational Safety: An Empirical Study)
CANER AKIN GÜFTE,ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
21 |
Kurumsal Psikososyal Risk Etmenleri İş Güvenliğini Nasıl Etkiler: Amprik Bir Çalışma (How Institutional Psychosocial Risk Factors Affect Occupational Safety: An Empirical Study)
CANER AKIN GÜFTE, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
22 |
Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliğinin Saldırgan Davranışlara Etkisi: Amprik Bir Çalışma
ÇIKMAZ GÜL, ÇELİK MAZLUM, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
23 |
Organizasyona Karşı Hissedilen Psikolojik Sahiplenme -İş Performansı İlişkisi: Gıda Sektörü Örneği (TheRelationship of Psychological Ownership Against The Organization-Job Performance: The Food Sector Example)
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CEYHAN SÜMEYRA, ÇIKMAZ GÜL
|
24 |
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN, İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
ÇIKMAZ GÜL, CEYHAN SÜMEYRA, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
25 |
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN, İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
CEYHAN SÜMEYRA, ÇIKMAZ GÜL, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
26 |
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN, İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CEYHAN SÜMEYRA
|
27 |
İş sağlığı ve güvenliği: iş sağlığı, iş güvenliği, güvenlik iklimi ve güvenlik kültürü üzerine kavramsal bir çalışma.
YILDIRIM İBRAHİM, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
28 |
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: İŞ SAĞLIĞI, İŞ GÜVENLİĞİ, GÜVENLİK İKLİMİ VE GÜVENLİK KÜLTÜRÜ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,YILDIRIM İBRAHİM
|
29 |
A Conceptual Study on Nepotism and Effects in Family Enterprises
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,ÇAYIRAĞASI FİLİZ,GÜVEN GÜLSÜM GÜNBALA
|
30 |
A Study on Social Capital Concept, Development and Importance
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA,BAHAR AYŞE DÜRÜYE,ÇAYIRAĞASI FİLİZ
|
31 |
A Conceptual Study on Nepotism and Effects in Family Enterprises
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, ÇAYIRAĞASI FİLİZ, DURHAN GÜLSÜM GÜNBALA
|
32 |
A Study on Social Capital Concept, Development and Importance
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, BAHAR AYŞE DÜRÜYE, ÇAYIRAĞASI FİLİZ
|
1 |
COVİD 19 PANDEMİSİNDEN YÜZYILIN FELAKETİ DEPREMDE UZAKTAN EĞİTİMİNE YÖNELİK BİR
ARAŞTIRMA: İSG ÖĞRENCİLERİNİN UZAKTAN EĞİTİME YÖNELİK GÖRÜŞLERİ, YAŞAM DOYUMLARI
VE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, CANER AKIN GÜFTE
|
|---|---|
2 |
ENDÜSTRİ 4.0 DÖNEMİ- DİJİTALLEŞEN EĞİTİM SİSTEMİNDE DİJİTAL OKURYAZARLIK İLE UZAKTAN İSG EĞİTİMİ MEMNUNİYET DÜZEYLERİ İLİŞKİSİ: DEPREM SONRASI AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
CANER AKIN GÜFTE, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
3 |
KATILIMCI KARAR VERMEYE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
CEYHAN SÜMEYRA, ÇIKMAZ GÜL, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
4 |
RİSK DEĞERLENDİRME METODOLOJİLERİ: BELİRLENEN NİTEL YÖNTEMLER
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
5 |
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, PAKSOY SADETTİN
|
6 |
A STUDY ON THE EFFECTS OF NEW WORKING REMOTELY MODELS ON BUSINESS EFFICIENCY IN THE COVID-19 PANDEMIC IN BUSINESS
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, PAKSOY SADETTİN
|
7 |
İŞ KAZALARINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUK
BAHAR AYŞE DÜRÜYE, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
|
8 |
Tüketici Satınalma Davranışlarını Etkileyen Psikolojik Faktörlere Yönelik Bir Çalışma
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, ÇAYIRAĞASI FİLİZ
|
9 |
Sonlu Darbe Tepkili (SDT) Süzgeç Tasarımı için Yeni Bir Pencereleme Fonksiyonu
ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA, NACAROĞLU ARİF
|
1 |
Collaborative Research on Occupational Safety and Health
Collaborative Research on Occupational Safety and Health
|
|---|---|
2 |
Second Chance For Colibri Birds: Empowering and Increasing Capabilities Of Women - Ref: 2020-1-TR01-KA204-093670
Projenin amacı, 18-64 yaş arası işgücüne giremeyen, girişimci potansiyeli olan kadınları hem ekonomik hem de sosyal hayata katılmaları için güçlendirmek ve çalışan kadınların kapasitelerini geliştirerek yetişkin eğitiminin kalitesini artırmaktır. Pro
|
3 |
Creating An Applicable Curriculum on Occupational Safety and Health for Occupational Safety and Health Professionals - ref: 2017-1-TR01-KA202-045736
•AB kriterleri çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği programında eğitim veren, mesleki yeterliliğini güçlendiren öğretim elemanları ile karşılıklı bilgi ve deneyim alışverişinde bulunularak ortak eğitim-öğretim müfredatı oluşturulması amaçlanmaktadır.
|
4 |
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÜZERİNE UYGULANABİLİR BİR MÜFREDAT OLUŞTURMA (Creating An Applicable Curriculum on Occupational Safety and Health for Occupational Safety and Health Professionals, No: 2017-1-TR01-K
•AB kriterleri çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği programında eğitim veren, mesleki yeterliliğini güçlendiren öğretim elemanları ile karşılıklı bilgi ve deneyim alışverişinde bulunularak ortak eğitim-öğretim müfredatı oluşturulması amaçlanmaktadır.
|
5 |
"2017-1-TR01-KA202-045736" referans numaralı "İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri için İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine Uygulanabilir Bir Müfredat Oluşturma
"2017-1-TR01-KA202-045736" referans numaralı "İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri için İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine Uygulanabilir Bir Müfredat Oluşturma
|
1 |
Sanko Tekstil İşletmeleri
AR-GE Mühendisi
|
|---|
1 |
Teorikten Pratiğe İşletme Bilimi
Yazar Adı: PAKSOY SADETTİN, ÇEVİK TAŞDEMİR DERYA
, Yayın Yeri: Pradigma Akademi
|
|---|
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2020-2021 | Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 2 | 2020-2021 | Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 3 |
| 3 | 2020-2021 | Dönem Projesi (İş Sağlığı ve Güvenliği Yüksek Lisans Programı) | Türkçe | 8 |
| 4 | 2020-2021 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 4 |
| 5 | 2020-2021 | İş güvenliğinde İnsan Faktörü | Türkçe | 3 |
| 6 | 2021-2022 | Acil Durum Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 7 | 2021-2022 | Tez Çalışması | Türkçe | 1 |
| 8 | 2020-2021 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 4 |
| 9 | 2022-2023 | Tez Çalışması | Türkçe | 1 |
| 10 | 2022-2023 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 4 |
| 11 | 2023-2024 | Acil Durum Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 12 | 2023-2024 | Tez Çalışması | Türkçe | 3 |
| 13 | 2023-2024 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2020-2021 | EFGK204 Ekonomi ve Girişimcilik | Türkçe | 2 |
| 2 | 2021-2022 | EFGK204 Ekonomi ve Girişimcilik | Türkçe | 2 |
| 3 | 2025-2026 | ACİL DURUM YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 4 | 2025-2026 | ACİL DURUM YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 5 | 2025-2026 | TEZ ÇALIŞMASI | Türkçe | 1 |
| 6 | 2025-2026 | UZMANLIK ALANI | Türkçe | 4 |
| 7 | 2025-2026 | SEMİNER | Türkçe | 1 |
| 8 | 2024-2025 | SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ETİK | Türkçe | 9 |
| 9 | 2024-2025 | SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ETİK | Türkçe | 9 |
| 10 | 2024-2025 | TAŞIMA, İLETİM VE DEPOLAMA SİSTEMLERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ | Türkçe | 3 |
| 11 | 2024-2025 | TAŞIMA, İLETİM VE DEPOLAMA SİSTEMLERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ | Türkçe | 3 |
| 12 | 2024-2025 | TEZ ÇALIŞMASI | Türkçe | 4 |
| 13 | 2024-2025 | UZMANLIK ALANI | Türkçe | 12 |
| 14 | 2024-2025 | SEMİNER | Türkçe | 1 |
| 15 | 2024-2025 | ACİL DURUM YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 16 | 2024-2025 | ACİL DURUM YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2018-2019 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 2 | 2018-2019 | Taşıma Depolama | Türkçe | 2 |
| 3 | 2018-2019 | Yapı İşlerinde Güvenlik | Türkçe | 2 |
| 4 | 2018-2019 | Ergonomi | Türkçe | 2 |
| 5 | 2018-2019 | Temel Ofis Programları | Türkçe | 2 |
| 6 | 2018-2019 | İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları | Türkçe | 2 |
| 7 | 2018-2019 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 6 |
| 8 | 2018-2019 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 1 |
| 9 | 2018-2019 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 10 | 2018-2019 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 4 |
| 11 | 2018-2019 | Temel Ofis Programları | Türkçe | 2 |
| 12 | 2018-2019 | İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları | Türkçe | 4 |
| 13 | 2018-2019 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 14 | 2018-2019 | Toplumsal Duyarlılık Projesi I | Türkçe | 1 |
| 15 | 2018-2019 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-I | Türkçe | 1 |
| 16 | 2017-2018 | Temel Ofis Programları | Türkçe | 2 |
| 17 | 2017-2018 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 2 |
| 18 | 2017-2018 | İşletme Yönetimi | Türkçe | 2 |
| 19 | 2017-2018 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 20 | 2017-2018 | Çalışma Hayatı ve İlişkileri | Türkçe | 2 |
| 21 | 2014-2015 | Teknolojinin Bilimsel İlkeleri | Türkçe | 6 |
| 22 | 2014-2015 | İşçi Sağlığı ve Meslek Hastalıkları | Türkçe | 4 |
| 23 | 2014-2015 | Makine ve Teçhizatı-I | Türkçe | 4 |
| 24 | 2014-2015 | Yönetin Denetim | Türkçe | 2 |
| 25 | 2014-2015 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-I | Türkçe | 1 |
| 26 | 2014-2015 | lş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 27 | 2014-2015 | İşçi Sağlığı ve İş güveliği-I | Türkçe | 3 |
| 28 | 2014-2015 | İş Hijyeni | Türkçe | 2 |
| 29 | 2014-2015 | Uyarı İşaretleri ve Levha Standartları | Türkçe | 2 |
| 30 | 2014-2015 | Elektrik Şebeke Teşhisleri | Türkçe | 2 |
| 31 | 2014-2015 | Endüstriyel Kontrol ve Elemanları | Türkçe | 2 |
| 32 | 2014-2015 | Makine ve Teçhizatları-II | Türkçe | 4 |
| 33 | 2014-2015 | İş Kazaları ve Raporlandırma | Türkçe | 8 |
| 34 | 2014-2015 | Genel Meslek ve Etiği | Türkçe | 6 |
| 35 | 2014-2015 | Toplumsal Duyarlılık Projesi | Türkçe | 3 |
| 36 | 2014-2015 | Kalite,Güvence ve Standartları | Türkçe | 2 |
| 37 | 2014-2015 | İşçi Sağlığı ve İş güveliği-II | Türkçe | 3 |
| 38 | 2014-2015 | Elektrik Bakımı ve Hata Arıza | Türkçe | 2 |
| 39 | 2014-2015 | Ergonomi | Türkçe | 2 |
| 40 | 2014-2015 | Etiketleme ve İşaretleme | Türkçe | 2 |
| 41 | 2014-2015 | Endüstri Psikolojisi | Türkçe | 2 |
| 42 | 2014-2015 | Bilgisayar Büro Programı | Türkçe | 2 |
| 43 | 2014-2015 | Toplam Kalite ve Standardizasyon | Türkçe | 2 |
| 44 | 2015-2016 | İşçi Sağlığı ve Meslek Hastalıkları | Türkçe | 4 |
| 45 | 2015-2016 | Makine ve Teçhizatı-I | Türkçe | 4 |
| 46 | 2015-2016 | Yönetim Denetimi | Türkçe | 4 |
| 47 | 2015-2016 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-I | Türkçe | 1 |
| 48 | 2015-2016 | Elektrik-Elektronik Bilgisi | Türkçe | 4 |
| 49 | 2015-2016 | İş Sağlığı ve İş Güvenliği-I | Türkçe | 4 |
| 50 | 2015-2016 | İş Hijyeni | Türkçe | 4 |
| 51 | 2015-2016 | Uyarı İşaretleri ve Levha Standartları | Türkçe | 2 |
| 52 | 2015-2016 | Etkinliklere Katılım | Türkçe | 6 |
| 53 | 2015-2016 | Elektrik Şebeke Tesisleri | Türkçe | 4 |
| 54 | 2015-2016 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 55 | 2015-2016 | Uyarı İşaretleri ve Etiketleme | Türkçe | 2 |
| 56 | 2015-2016 | İş Sağlığı ve İş Güvenliği-I | Türkçe | 2 |
| 57 | 2015-2016 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 58 | 2015-2016 | Madencilikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 59 | 2015-2016 | Toplumsal Duyarlılık Projesi | Türkçe | 3 |
| 60 | 2015-2016 | Mesleki Oryantasyon (intörn) | Türkçe | 4 |
| 61 | 2016-2017 | İşçi Sağlığı ve Meslek Hastalıkları | Türkçe | 2 |
| 62 | 2016-2017 | Makine ve Teçhizatı-I | Türkçe | 8 |
| 63 | 2016-2017 | Yönetim Denetimi | Türkçe | 2 |
| 64 | 2016-2017 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-I | Türkçe | 1 |
| 65 | 2016-2017 | Risk Etmenleri | Türkçe | 8 |
| 66 | 2016-2017 | İşçi Sağlığı ve İş güveliği-II | Türkçe | 4 |
| 67 | 2016-2017 | Ergonomi | Türkçe | 4 |
| 68 | 2016-2017 | İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 69 | 2016-2017 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 70 | 2016-2017 | İş Hijyeni | Türkçe | 4 |
| 71 | 2016-2017 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 72 | 2016-2017 | İş Sağlığı ve İş Güvenliği-I | Türkçe | 4 |
| 73 | 2016-2017 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 2 |
| 74 | 2016-2017 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 75 | 2016-2017 | Mesleki Oryantasyon | Türkçe | 8 |
| 76 | 2016-2017 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-II | Türkçe | 3 |
| 77 | 2019-2020 | Genel Meslek ve Etiği | Türkçe | 6 |
| 78 | 2019-2020 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 6 |
| 79 | 2019-2020 | Etkili Sunum Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 80 | 2019-2020 | Makine Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 81 | 2019-2020 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 82 | 2019-2020 | Mesleki Yazışma Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 83 | 2019-2020 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 84 | 2019-2020 | Etkili Sunum Teknikleri | Türkçe | 4 |
| 85 | 2015-2016 | İş Hijyeni | Türkçe | 4 |
| 86 | 2019-2020 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 2 |
| 87 | 2019-2020 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 4 |
| 88 | 2019-2020 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 89 | 2019-2020 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 90 | 2019-2020 | Üretim Planlama | Türkçe | 2 |
| 91 | 2019-2020 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-II | Türkçe | 2 |
| 92 | 2020-2021 | Genel Meslek ve Etiği | Türkçe | 6 |
| 93 | 2020-2021 | Makine Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 94 | 2020-2021 | İş Sağlığı ve Güvenliği-1 | Türkçe | 2 |
| 95 | 2020-2021 | Etkili Sunum Teknikleri | Türkçe | 6 |
| 96 | 2020-2021 | Genel Mesleki Etik (İ.Ö) | Türkçe | 4 |
| 97 | 2020-2021 | Makine Teçhizat (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 98 | 2020-2021 | İş Sağlığı ve Güvenliği-I (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 99 | 2020-2021 | Etkili Sunum Teknikleri (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 100 | 2020-2021 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 2 |
| 101 | 2020-2021 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 4 |
| 102 | 2020-2021 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 103 | 2020-2021 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 104 | 2020-2021 | Üretim Planlama | Türkçe | 2 |
| 105 | 2020-2021 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-II | Türkçe | 2 |
| 106 | 2020-2021 | Elektrikte İş Güvenliği (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 107 | 2020-2021 | Üretim Planlama (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 108 | 2020-2021 | Stratejik Yönetim (İ.Ö) | Türkçe | 2 |
| 109 | 2021-2022 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 110 | 2021-2022 | Makine Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 111 | 2021-2022 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 112 | 2021-2022 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 6 |
| 113 | 2021-2022 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri-I | Türkçe | 1 |
| 114 | 2021-2022 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 115 | 2021-2022 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 116 | 2021-2022 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 6 |
| 117 | 2021-2022 | Toplam Kalite Yönetimi | Türkçe | 4 |
| 118 | 2021-2022 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 1 |
| 119 | 2021-2022 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri-II | Türkçe | 2 |
| 120 | 2022-2023 | Makine Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 121 | 2022-2023 | Risk Etmen ve Değerlendirmesi | Türkçe | 2 |
| 122 | 2022-2023 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 8 |
| 123 | 2022-2023 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri-I | Türkçe | 1 |
| 124 | 2022-2023 | Elektrik İş Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 125 | 2022-2023 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 126 | 2022-2023 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 2 |
| 127 | 2022-2023 | Toplam Kalite Yönetimi | Türkçe | 4 |
| 128 | 2022-2023 | Yönetim Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 129 | 2022-2023 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri-II | Türkçe | 2 |
| 130 | 2023-2024 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 4 |
| 131 | 2023-2024 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-1 | Türkçe | 1 |
| 132 | 2023-2024 | Makine ve Teçhizat | Türkçe | 4 |
| 133 | 2023-2024 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 2 |
| 134 | 2023-2024 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 135 | 2023-2024 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 136 | 2023-2024 | Yapı İşlerinde iş sağlığı ve Güven. | Türkçe | 2 |
| 137 | 2023-2024 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 2 |
| 138 | 2023-2024 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 4 |
| 139 | 2023-2024 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri | Türkçe | 2 |
| 140 | 2024-2025 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 141 | 2024-2025 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 4 |
| 142 | 2024-2025 | Büro Yönetimi ve İletişim Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 143 | 2024-2025 | Sosyal Bilimler Araştır. Yönt. ve Etik | Türkçe | 3 |
| 144 | 2024-2025 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 145 | 2024-2025 | Makine ve Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 146 | 2024-2025 | Toplumsal Duyarlılık Projesi-I | Türkçe | 1 |
| 147 | 2024-2025 | Seminer | Türkçe | 2 |
| 148 | 2024-2025 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 4 |
| 149 | 2024-2025 | Kariyer Planlama | Türkçe | 10 |
| 150 | 2024-2025 | Elektrikte İş Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 151 | 2024-2025 | Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 152 | 2024-2025 | Yönlendirilmiş Çalışma | Türkçe | 2 |
| 153 | 2024-2025 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri | Türkçe | 2 |
| 154 | 2025-2026 | Toplumsal Duyarlılık Projeleri-I | Türkçe | 1 |
| 155 | 2025-2026 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Türkçe | 2 |
| 156 | 2025-2026 | Risk Etmenleri ve Değerlendirmesi | Türkçe | 4 |
| 157 | 2025-2026 | Araştırma Yöntem ve Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 158 | 2025-2026 | Büro Yönetimi ve İletişim Teknikleri | Türkçe | 2 |
| 159 | 2025-2026 | Makine ve Teçhizat | Türkçe | 2 |
| 160 | 2025-2026 | Seminer | Türkçe | 2 |
| 161 | 2025-2026 | Uzmanlık Alanı | Türkçe | 4 |
| Durum | Tez Adı | Hazırlayan | Kaynak | Yıl | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tamamlandı | İnsani yardım lojistiğinin değerlendirilmesi: Türkiye örneği | LEYLA CANPOLAT | TezMerkezi | 2024 |
| 2 | Tamamlandı | Kur oynaklığı, enflasyon ve dolarizasyon ilişkisi: Türkiye örneği | BARAA AL AWAD | TezMerkezi | 2023 |
1 |
İş Güvenliği Uzmanlığı
İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikası
|
|---|
1 |
TMMOB EMO
Yönetim Kurulu Üyesi Bilimsel Kuruluş 2020 |
|---|---|
2 |
TMMOB- EMO Gaziantep
Üye Bilimsel Kuruluş 2011 |