GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
İSLAHİYE İKT.ve İDARİ BİL.FAK. KAMU YÖNETİMİ
1 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KAVRAMLAR VE ARAŞTIRMALAR-I
Bölüm Adı: Örgütsel Destek |
|---|---|
2 |
YÖNETSEL VE EKONOMİK AÇIDAN SOSYAL BİLİMLERDE GÜNCEL KONULAR
Bölüm Adı: İşyeri Nezaketsizliğinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma |
3 |
İŞLETME BİLİMİNDE GÜNCEL KONULARA BÜTÜNSEL BAKIŞ: TEORİ, UYGULAMA VE YAKLAŞIMLAR
Bölüm Adı: Örgütlerde Bilgi Yönetimi ve İnovasyon |
4 |
ENDÜSTRİ 4.0 VE İŞLETME YÖNETİMİ
Bölüm Adı: Endüstri 4.0 ve Girişimcilik |
5 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE GÜNCEL TARTIŞMALAR
Bölüm Adı: Çalışan İlişkileri Yönetimi |
6 |
TEORİKTEN PRATİĞE İŞLETME BİLİMİ
Bölüm Adı: İşletme ve Çevre |
7 |
İŞ DÜNYASINDA YENİLİK YÖNETİMİ ve YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR
Bölüm Adı: Kamu Sektöründe İnovasyon ve Liderlik |
8 |
YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada
Bölüm Adı: Kontrol Odağı ve Duygusal Zekânın Liderlik Etme Motivasyonuna Etkisinin İncelenmesi |
9 |
FARABİ ANISINA TÜRKİYE VE TÜRK DÜNYASI ARAŞTIRMALARI-II
Bölüm Adı: TÜRK KÜLTÜRÜNDE KADIN GİRİŞİMCİLİK |
10 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ: Kavram ve Kuramlar |
11 |
SOSYAL, BE§ERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA AKADEM\K ÇALIŞMALAR - II
Bölüm Adı: Kamu Hizmetleri Pazarlaması |
12 |
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE YÖNETİM PSİKOLOJİSİ
Bölüm Adı: ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ |
13 |
İŞLETME VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI II
Bölüm Adı: Örgütsel Krizlerde Yönetim Stratejileri |
14 |
İŞLETMECİLİKTE YENİ TREND VE SEÇİLMİŞ KONULAR
Bölüm Adı: Geleneksel ve İslami Girişimciliğe İlişkin Kuramsal Bir Değerlendirme |
15 |
YERELDEN GLOBALE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR I
Bölüm Adı: Bağımsız Türk Devletlerinde (Türkiye, Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Özbekistan, Türkmenistan ve KKTC) Kadın Girişimciliğin Gelişimi |
1 |
Proaktif Kişiliğin Yaratıcı Performans Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SEZER BUKET, GÜL MERYEM
|
|---|---|
2 |
The mediating role of organizational commitment in the relationship between internal marketing and job performance: Application in Turkiye
PAKSOY HACI MUSTAFA,DURMAZ YAKUP,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,ÇOPUROĞLU FİLİZ
|
3 |
The effects of risk-taking tendency and achievement needs on the entrepreneurial potential of the Syrian refugees in Turkey
PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, ARABO Subhı KORD
|
4 |
The Effect of Organizational Pride on Job Satisfaction: A Research in the Tourism Sector
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN Veysel Mehmet
|
5 |
Algılanan Örgütsel Destek ve İş Tatmini: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
GÜLTEKİN V. MEHMET, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, GÜL MERYEM
|
6 |
Psikolojik Sözleşmenin Bilgi Paylaşımına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
7 |
Sosyal Sermayenin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Girişimcilik Eğiliminin Aracılık Rolü: Gaziantep’teki Suriyeli Girişimciler Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, ARABO SUBHİ KORD
|
8 |
The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Leader-Member Exchange on Job Performance
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, EGE TAYFUR
|
9 |
Örgütsel Prestij ve Kariyer Tatmini: Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
10 |
Hizmetkâr Liderlik ve İşe Adanmışlık: Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
11 |
Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sessizlik Düzeyine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA
|
12 |
Etik Liderliğin Bilgi Uçurma Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, PAKSOY SADETTİN, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
13 |
Öğretmenlerde Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının İşten Ayrılma Niyeti ve Örgütsel Sinizm Üzerine Etkisi
GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
14 |
Sosyal Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜL MERYEM
|
15 |
Psikolojik Sermayenin Yenilikçi Davranış Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
16 |
Muhasebe ve Pazarlama Departmanlarında Çalışan Personellerin Yaşadığı İş Stresinin İş Performansına Etkisi
SARIÇİÇEK REYHAN, ÇOPUROĞLU FİLİZ, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
17 |
Covid-19 Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Sosyal Destek Algılarının Tükenmişlik Düzeyine Etkisi
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÇOPUROĞLU FİLİZ
|
18 |
Scale Development Study for Determining the Brand Equity of Academics
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
19 |
The Impact of Anxiety Caused by COVID-19 on Consumer Behaviour
PAKSOY HACI MUSTAFA,DURMAZ YAKUP,ÇOPUROĞLU FİLİZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
20 |
Türk Kültüründe Ticaret Ahlakı Üzerine Kavramsal Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,PAKSOY SADETTİN
|
21 |
Prediction of the referendum results according to people’s attitude towards the local government
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZÇALICI MEHMET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
22 |
The Importance and Place of Information Technology in The Changing Marketing Concept
PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, KILINÇ ERHAN
|
23 |
Kişilik Özellikleri ve Davranışsal Finans: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
24 |
Kişilik Özellikleri ve Sosyal Sorumluluk Bilincinin Sosyal Girişimcilik Özelliklerine Etkileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
25 |
Tüketici Karar Verme Tarzları: Suriyeli Sığınmacılar Üzerine Bir Araştırma
YENİÇERİ TÜLAY,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
26 |
Ekogirisimcilik: Ön Lisans Öğrencilerine Yönelik Bir Uygulama
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
27 |
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE SOSYAL SORUMLULUK BİLİNCİNİN SOSYAL GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNE ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
28 |
Liderlik Etme Motivasyonu Üzerine Kuramsal Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
29 |
Ulusal Firmaların Küresel Pazara Girişinde internetin Katkısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
30 |
User Tendencies towards the Political Word of Mouth Communications over the Social Media
Akın Eyüp,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
31 |
Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Kobi’ler Açısından Değerlendirilmesi-Türkiye Uygulaması
KARAHAN MURAT,İĞDE MEDET,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
32 |
Liderlik Etme Motivasyonu ve Duygusal Zekâ Arasındaki İlişkide Öz Yeterliliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
33 |
Cinsiyet Tüketici Satınalma Tarzlarını Farklılaştırır mı? Suriyeli Göçmenler Üzerine Bir Araştırma
YENİÇERİ TÜLAY,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
34 |
Asimetrik Bilgi ve Sinyal Teorisi: Temettü ve Kazanç İlişkisinde Panel Nedensellik Yaklaşımı
KILIÇ YUNUS,BUĞAN MEHMET FATİH,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
35 |
Örgütlerde Zenginliğin Kaynağı Olarak Farklılıkların Yönetimi: Kavramsal Bir İnceleme
DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
36 |
Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
ÖZÇINAR MEHMET FARUK,DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
37 |
İşletmelerde İç Girişimcilik ve Yenilik İlişkisine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme
DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
38 |
Örgütsel Değişimde Beşeri Sermayenin Rolü
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
1 |
DUYGUSAL EMEĞİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNE ETKİSİ: TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜLTEKİN MEHMET VEYSEL
|
|---|---|
2 |
Algılanan Sosyal Desteğin İş ve Yaşam Tatminine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN V. MEHMET
|
3 |
Duygusal Zekâ ve Girişimcilik Niyeti: Yaşam Tatmininin Aracılık Rolü
SEZER BUKET, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
4 |
Kamu Örgütlerinde Hizmet Kalitesinin Değerlendirmesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
ZENCİRLİ Muhammet, PAKSOY HACI MUSTAFA, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
5 |
COVID-19 Sonrası Hastalık Algısının Özgecilik Üzerindeki Etkisi
SEZER BUKET, GÜLER BİLGE, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
6 |
Algılanan Örgütsel Destek ve Kariyer Tatmini İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle İncelenmesi: Bir Alan Araştırması
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SEZER BUKET
|
7 |
Workplace Lonelıness and its Effect on the Organizational Cynicıim: A Study on Public Employees
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, Paksoy H.Beyza, ARABO SUBHİ KORD
|
8 |
İş Güvencesizliğinin Sosyal Kaytarma Üzerine Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Rolü
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
9 |
Dönüşümcü Liderliğin İş Şekillendirme Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
10 |
Sanal Kaytarmanın Bazı Sosyo-Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET
|
11 |
COVID-19 Pandemi Döneminde Kamu Çalışanlarının Stres Düzeyinin İş Motivasyonları ve İş Performanslarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, PAKSOY HACI MUSTAFA, GÜLTEKİN VEYSEL MEHMET, GÜL MERYEM
|
12 |
Stress, Accounting and Marketing: A Conceptual Approach
ÇOPUROĞLU FİLİZ, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK, SARIÇİÇEK REYHAN
|
13 |
İslami Bakış Açısıyla Girişimcilik Üzerine Kuramsal Bir Çalışma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
14 |
Girişimci Kişilik Özellikleri ve Davranışsal Finans: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY SADETTİN,PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
15 |
A Conceptual Research on Trade Ethics in Turkish Culture
PAKSOY HACI MUSTAFA, PAKSOY SADETTİN, ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
16 |
Duygusal Zekanın Sosyal Girişimcilik Yönelimi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
17 |
Sosyal Ağ Kullanımının Akademik Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
18 |
Research On Relationship Between Personality Traits and Learning Approaches
PAKSOY HACI MUSTAFA,GÜL MERYEM,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
19 |
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Davranışsal Finans Üzerindeki Etkisinin Araştırılması: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
20 |
Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,GÜL MERYEM
|
21 |
Developing of Women Entrepreneurship in Independent Turkish Countries
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,PAKSOY SADETTİN
|
22 |
Ulusal Firmaların Küresel Pazara Girişinde İnternetin Katkısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
23 |
Bireysel ve Örgütsel Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinde Sosyal Girişimcilik Algısı
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK,ÖZÇALICI MEHMET
|
24 |
Examining The Impact of Organizational Justice Perception on Organizational Silence
ÖZÇINAR MEHMET FARUK,DEMİREL YAVUZ,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
25 |
The Importance and Place of Information Technology in The Changing Marketing Concept
PAKSOY HACI MUSTAFA,KILINÇ ERHAN,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
26 |
Türkiye’de Bölgesel Eşitsizliklere Yol Açan Sosyal Politikalar
PAKSOY HACI MUSTAFA,ÖZBEZEK BELKİS DİLEK
|
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2019-2020 | KMY 555 TÜRKİYE’DE YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 2 | 2019-2020 | KMY 505 TÜRKİYE’DE YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 3 | 2019-2020 | KMY 530 ÇEVRE VE HUKUK | Türkçe | 3 |
| 4 | 2019-2020 | KMY 566 KAMU YÖNETİMİNDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR | Türkçe | 3 |
| 5 | 2019-2020 | KMY 799 SEMİNER | Türkçe | 2 |
| 6 | 2019-2020 | KMY 750 DÖNEM PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 7 | 2020-2021 | KMY 598 TEZ | Türkçe | 1 |
| 8 | 2020-2021 | KMY750 DÖNEM PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 9 | 2020-2021 | KMY 799 SEMİNER | Türkçe | 2 |
| 10 | 2020-2021 | KMY 800 UZMANLIK ALANI | Türkçe | 4 |
| 11 | 2020-2021 | KMY 800 UZMANLIK ALANI | Türkçe | 4 |
| 12 | 2020-2021 | KMY 598 TEZ | Türkçe | 1 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2018-2019 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 2 | 2018-2019 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 3 | 2018-2019 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 4 | 2019-2020 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 5 | 2019-2020 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 6 | 2019-2020 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 7 | 2019-2020 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 8 | 2019-2020 | İŞLT 406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 3 |
| 9 | 2019-2020 | İŞLT 424 İŞ AHLAKI VE YÖNETİŞİM | Türkçe | 3 |
| 10 | 2019-2020 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 11 | 2019-2020 | KMY 104 MEDENİ HUKUK | Türkçe | 2 |
| 12 | 2018-2019 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 13 | 2019-2020 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 1 |
| 14 | 2019-2020 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 1 |
| 15 | 2020-2021 | ISL201 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 16 | 2020-2021 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 17 | 2020-2021 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 18 | 2020-2021 | KAY343 SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ | Türkçe | 3 |
| 19 | 2020-2021 | KAY 499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 20 | 2020-2021 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 21 | 2020-2021 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 22 | 2020-2021 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 23 | 2020-2021 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 24 | 2021-2022 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 25 | 2021-2022 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 26 | 2021-2022 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI | Türkçe | 3 |
| 27 | 2021-2022 | KAY313 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ | Türkçe | 3 |
| 28 | 2021-2022 | KAY417 SOSYAL BELEDİYECİLİK | Türkçe | 3 |
| 29 | 2021-2022 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 30 | 2021-2022 | İİBF311 LİDERLİK | Türkçe | 2 |
| 31 | 2021-2022 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 32 | 2021-2022 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 33 | 2021-2022 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 34 | 2021-2022 | KAY340 YÖNETİMDE HALKLA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
| 35 | 2021-2022 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 36 | 2022-2023 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 37 | 2022-2023 | ISL201 YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Türkçe | 3 |
| 38 | 2022-2023 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 39 | 2022-2023 | KAY303 KENTLEŞME POLİTİKASI | Türkçe | 3 |
| 40 | 2022-2023 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 41 | 2022-2023 | İSL308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 42 | 2022-2023 | İSL406 STRATEJİK YÖNETİM | Türkçe | 4 |
| 43 | 2022-2023 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 44 | 2022-2023 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 45 | 2022-2023 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| 46 | 2022-2023 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 47 | 2023-2024 | KAY301 KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
| 48 | 2023-2024 | ISL107 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ | Türkçe | 3 |
| 49 | 2023-2024 | İİBF311 LİDERLİK | Türkçe | 2 |
| 50 | 2023-2024 | KAY499 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 51 | 2023-2024 | IIBF110 PROJE YÖNETİMİ | Türkçe | 2 |
| 52 | 2023-2024 | KAY202 YEREL YÖNETİMLER | Türkçe | 3 |
| 53 | 2023-2024 | KAY304 KAMU YÖNETİMİNDE GÜNCEL KONULAR | Türkçe | 3 |
| 54 | 2023-2024 | KAY498 BİTİRME PROJESİ | Türkçe | 2 |
| 55 | 2023-2024 | KRY100 KARİYER PLANLAMA | Türkçe | 2 |
| Durum | Tez Adı | Hazırlayan | Kaynak | Yıl | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tamamlandı | The effect of crisis management on employee performance in the COVID 19 process: A field study in NGOs in Gaziantep | MUHAMAD MOZI | TezMerkezi | 2022 |
| 2 | Tamamlandı | Savunma ve iç güvenlik alanında özel askeri danışmanlık şirketleri ve uluslararası güvenlik | AYŞE DERE | TezMerkezi | 2021 |