Profesör ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
Profesör
ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ ve İDARİ.BİL.FAK.
İŞLETME
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıYönetim ve StratejiStratejik YönetimÖrgütsel Davranış
YÖK Akademik
Google Akademik
ORCID
WoS
- yasar@gantep.edu.tr
- 2071
Eğitim Bilgileri
-
Doktora
2006 - 2011AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME YÖNETİM ORGANİZASYON (DR)
- TÜRKİYE
-
Yüksek Lisans
2003 - 2005GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME (YL) (TEZLİ)
- TÜRKİYE
-
Lisans
1998 - 2002HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
KAMU YÖNETİMİ PR.- TÜRKİYE
Akademik Bilgileri
2025
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
2011 - 2020
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
2004 - 2011
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
Kitap ve Kitap Bölümleri
9 ADET1 |
Dijital Çağda Yönetim Bilimi: Yeni Paradigmalar
Bölüm Adı: Paylaşımlı Ofis Kavramı Bağlamında Bir Araştırma: Gaziantep Örneği |
|---|---|
2 |
Handbook of Research on Quality and Competitiveness in the Healthcare Services Sector
Bölüm Adı: A Qualitative Research on the Contribution of ISO 9001 Quality Management System Standard to Dental Health Practices |
3 |
New Perspectives and Possibilities in Strategic Management in the 21st Century: Between Tradition and Modernity
Bölüm Adı: Digitalization and Business: A View From Porter’s Five Forces |
4 |
YENİ DÜNYA’DA GİRİŞİMCİLİK
Bölüm Adı: GİRİŞİMCİLİK EKOSİSTEMİ OLGUSU VEÖNEMİNE YÖNELİK KAVRAMSAL BİRDEĞERLENDİRME |
5 |
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateteji
Bölüm Adı: Örgütsel Sürdürülebilirlik ve Örgütsel Çeviklik ilişkisi |
6 |
Recent ResearchesOn Social Sciences
Bölüm Adı: The Investigation of Perception of PsychologicalContract Breach and Organizational SilenceBehaviours In The Context of DemographicCharacteristics: Case of Kilis State Hospital |
7 |
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar
Bölüm Adı: Örgütsel Güven ve Destek |
8 |
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar
Bölüm Adı: Bilgi Yönetimi |
9 |
İşletme
Bölüm Adı: Küçük İşletme, Girişimcilik, Franchising |
Makaleler
41 ADET1 |
BİST Sürdürülebilirlik Endeksine Kayıtlı İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren Şirketlerin Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutlarının İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,Ateş Nurperi,Sevimli Özge
|
|---|---|
2 |
İşletme Alanında Yeşil Girişimcilik Konusunda Yayınlanmış Makalelerin Bilim Haritalama Teknikleri ile Bibliyometrik Analizi
BAYAR YASİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
3 |
Sürdürülebilirlik başarısı açısından kurum kültürü boyutlarının incelenmesi: BİST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi bağlamında bir araştırma
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,BAYAR YASİN,Ürper Perihan
|
4 |
Psikolojik Sermaye ve Akademik Performans İlişkisinde Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
SEYHAN MEHMET,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU,Polat Gülden İpek
|
5 |
Job Crafting among Airport Security: The Role of Organizational Support, Work Engagement and Social Courage
TUFAN CENK,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,MERT İBRAHİM SANİ,KIZILDAĞ DUYGU
|
6 |
Bankaların Dijital Hizmetlerinin Eşbiçimlilik Bağlamında Değerlendirilmesi: KOBİ Bankacılığı Üzerine Bir Araştırma
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,SEYHAN MEHMET,BAYAR YASİN
|
7 |
İşletme Tarihi Üzerine Bibliyometrik Bir Çalışma 1991den 2023e Web of Sciencedaki Yayınların İncelenmesi
SEYHAN MEHMET,DURMUŞ GÖKMEN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,BAYAR YASİN
|
8 |
A Descriptive Study on Syrian Entrepreneurs inTurkey
Alkhazam Rudainah, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
9 |
The Influence of Heuristics and Biases on Investors’ Decisions: A Brief Literature Review
Öztosun Emre, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM, BUĞAN MEHMET FATİH
|
10 |
İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Tufan Cenk, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
11 |
A Model Proposal Regarding Antecedents and Outcomes Of Unlearning: Case Study of an R&D Firm From Turkey
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU,TUFAN CENK
|
12 |
Critical View Of Organizational Learning Revisited: A Research From The Perspective Of Training Processes In Organizations
KIZILDAĞ DUYGU, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
13 |
Stratejik Çevikliğin Firma Performansına Etkisi: Üretim İşletmelerinde Bir Araştırma
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,Çolakoğlu Emre,Öztosun Emre
|
14 |
OTANTİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ETKİSİ: TÜRKİYE İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Tufan Cenk,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
15 |
LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÖĞRENME KÜLTÜRÜ, BİLGİ YÖNETİMİ, İNSAN SERMAYESİ VE ÖRGÜTSEL ETKİLİLİK İLİŞKİSİ
Tufan Cenk,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
16 |
Ürün Yeniliği Performansına Etki Eden Değişkenler Üzerine İSO 1000’de Bir Araştırma.
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
17 |
Bilgi Yönetim Yeteneği ve Girişimcilik Stratejisi Geliştirme Yeteneği Arasındaki İlişki
Tufan Cenk,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
18 |
GİRİŞİMCİLİK OLGUSUNUN TÜRK ATASÖZLERİNDE İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
Harbi Kübra,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
19 |
Sosyal Girişimcilik Kavramına Mülteciler Açısından Bir Bakış: Gaziantep İlindeki Sivil Toplum Örgütleri Üzerine Bir Araştırma
KIZILDAĞ DUYGU,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
20 |
The Relationship between Strategic Capabilities and Competitive Performance: The Moderating Role of Internal Cooperation
SEYHAN MEHMET,AYAS SİBEL,SÖNMEZ ÜMİT,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
21 |
Sınır-Ötesi Şirket Satın Almalarında Satın Alma Oranı İle Hedef Şirketin Halka Açık Olması Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği
AYAS SİBEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
22 |
Psikolojik Sermaye ile Girişimcilik Niyeti İlişkisi
ÖNAY IŞIL,AYAS SİBEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,ÖNAY MEHMET BURÇİN
|
23 |
1997-2017 YILLARI ARASINDA LİDERLİK BECERİLERİ İLE İLGİLİARAŞTIRMALARIN İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
ARSLAN FATMA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
24 |
The Relationship between Psychological Safety and Employee Voice The Mediation Role of Affective Commitment and Intrinsic Motivation
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL
|
25 |
The Impact of Organizational Learning Capability on Product Innovation Performance Evidence from the Turkish Manufacturing Sector
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KURT MUSTAFA
|
26 |
ÖĞRENME EĞİLİMİ-İŞLETME PERFORMANSI İLİŞKİSİ:İNOVASYON STRATEJİSİ VE FORMEL YAPININ ROLÜ
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,TEKİNKUŞ MEHMET,AYAS SİBEL
|
27 |
Sosyal Sermaye ve İş Performansı Arasındaki İlişkide Örtülü Bilgi Paylaşımı Davranışının Aracılık Etkisi Sigortacılık Sektöründe Bir Araştırma
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
28 |
SOSYALİZASYON TAKTİKLERİNİN YENİ İŞGÖRENLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİYLE İNCELENMESİ
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL,ÖNAY IŞIL
|
29 |
Örgütsel Öğrenmeye Eleştirel Bir Bakış
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU
|
30 |
A Comparative Analysis of Knowledge Management in Banking Sector An Empirical Research
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU
|
31 |
KOBİ lerde İçgirişimcilik ve Örgüt Kültürü İlişkisi Sektörel Bir Araştırma
İBRAHİMOĞLU NURETTİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
32 |
A Content Analysis on Management Fashions in Turkish Manufacturing Companies
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,İBRAHİMOĞLU NURETTİN,AYAS SİBEL
|
33 |
Örgütlerde Hafıza Kaybı ve Etkileri Tekstil Sektöründen Bir Yansıma
KIZILDAĞ DUYGU,AĞCA VEYSEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
34 |
Örgütlerde Mentorlüğün Örgütsel Güven Algısına Etkisine İlişkin Bir Araştırma
İBRAHİMOĞLU NURETTİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILOĞLU MEHMET
|
35 |
Etik Kurumsal İtibar ve Kurumsal Performans İlişkisini Belirlemeye Yönelik İlk 500 İşletme İçinde Yapılmış Bir Araştırma
SAYLI HALİL,AĞCA VEYSEL,KIZILDAĞ DUYGU,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
36 |
Kalite Yönetim Uygulamalarının Finansal Performans Üzerine Etkisi Ampirik Bir Analiz
AYRIÇAY YÜCEL,UĞURLU MUSTAFA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
37 |
Türk İmalat İşletmelerinde Stratejik Eğilimin Strateji Oluşturma Yeteneği ve Performans İlişkisine Etkisi
AĞCA VEYSEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
38 |
Güncel Çalışmalar Işığında Örgüt İklimi
HALİS MUHSİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
39 |
Örgütsel Güvenin Belirleyici Faktörleri ve Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
HALİS MUHSİN,GÖKGÖZ GÜLSÜM,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
40 |
Kurumsal İtibar ve Yönetsel Etik İlişkisinin Analizine Yönelik Bir Değerlendirme
Saylı Halil,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
41 |
Yeni Kamu Yönetimi ve Yeni Kamu Yönetimi Yaklaşımının Gelişiminde Avrupa Birliğinin Rolü İlerleme Raporları İçerik Analizi
KURT MUSTAFA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
Bildiriler
38 ADET1 |
THE CONCEPT OF GREEN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: A QUALITATIVE STUDY AMONG HOSPITAL CARE SERVICES EMPLOYEES
AKBAŞ SİMGE,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
|---|---|
2 |
İş Güvencesi İle İş Tatmini Arasındaki İlişkideSığınmacılara Karşı Koşullu Önyargının Moderatör Rolü
BAYAR YASİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
3 |
The Effect of Gender Diversity on the Organizational Performance: A Research in Non-Profit Organizations in Turkey
Hankan Hale,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
4 |
Havalimanı Özel Güvenlik Görevlilerinin Örgütsel Destek Algıları ve İşe Adanmışlıklarının İş Becerikliliğine Etkisi: Sosyal Cesaretin Düzenleyici Rolü
MERT İBRAHİM SANİ, TUFAN CENK, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
5 |
Yönetsel Bağlamda Yeşil Girişimcilik Konulu Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
BAYAR YASİN, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
6 |
İŞLETME TARİHİ ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ÇALIŞMA: GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE WEB OF
SCIENCE’DAKİ YAYIN SEYRİ
DURMUŞ GÖKMEN, SEYHAN MEHMET, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM, BAYAR YASİN
|
7 |
AKREDİTE ÜNİVERSİTELERİN KALİTE SÜREÇ PERFORMANSLARININ GRİ İLİŞKİSEL
ANALİZ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ:2019-2021 DÖNEMİ
ÖZÇALIŞKAN DERYA, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM, ECEMİŞ ORHAN
|
8 |
THE EFFECT OF NATIONAL CULTURE ON NATIONAL INNOVATIVENESS
KÖSE HAKAN, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
9 |
The Relationship Between Psychological Contract Breaches and Organizational Silence
BALIKÇI ORHAN, YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
10 |
Türkiye’deki Girişimcilik Faaliyetlerinin Analizi: Küresel Girişimcilik Endeksi Üzerine Bir İnceleme
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU
|
11 |
KADINLARIN ÇALIŞMA YAŞAMINDA KARŞILAŞTIĞI SORUNLARI: MALATYA İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
ÖNEL BELKIS,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
12 |
ULUSAL YAZINDA SOSYAL GİRİŞİMCİLİK
ARSLAN FATMA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
13 |
THE INVESTIGATION OF PERCEPTION OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AND ORGANIZATIONAL SILENCEBEHAVIOURS IN THE CONTEXT OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS: THE CASE OF KILIS STATE HOSPITAL
BALIKÇI ORHAN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
14 |
Sosyal Girişimcilik Kavramına Mülteciler Açısından Bir Bakış: Gaziantep İlindeki Sivil Toplum Örgütleri Üzerine Bir Araştırma
KIZILDAĞ DUYGU,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
15 |
Strategic Agility And Firm Performance Relationship: A Research in Manufacturing Firms
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,Çolakoğlu Emre,Öztosun Emre
|
16 |
Bilgi yönetim yeteneği ve girişimcilik stratejisi geliştirme becerisi arasındaki ilişki
Tufan Cenk,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
17 |
Küçük İşletmelerde Rekabet ve İnovasyon Stratejileri İle Sürdürülebilirliğin Bir Örnek Olay Çalışması İle İncelenmesi
Özyurt Kübra,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
18 |
“The contributions of NGOs in social entrepreneurship: A case study analysis
Alkhazam Rudeina,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
19 |
Teknoparkta Faaliyet Gösteren İşletmeler Açısından Teknopark Yönetim Sorunları Gaziantep Örneği
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU
|
20 |
Üniversite Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özelliklerinin BireyselYaratıcılıkları Üzerine Etkileri: Gaziantep İlinde Bir Araştırma
ARSLAN FATMA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
21 |
Knowledge Management Capability: A Scale Adaptation Study
Tufan Cenk,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU
|
22 |
Kişisel İnisiyatif Alma, İçsel Motivasyon, Bilgi Paylaşımı ve Firma Yenilikçiliği İlişkisi: Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde Bir Araştırma
ÖNAY IŞIL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL
|
23 |
The Effect of Self-Effıcacy and Trust on Innovatıve Work Behavıor and Employee Performance
AYAS SİBEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,ÖNAY IŞIL
|
24 |
PSİKOLOJİK SERMAYE İLE GİRİŞİMCİLİK NİYETİ İLİŞKİSİ
ÖNAY IŞIL,AYAS SİBEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,ÖNAY MEHMET BURÇİN
|
25 |
1997-2017 YILLARI ARASINDA LİDERLİK BECERİLERİ İLE İLGİLİ ARAŞTIRMALARIN İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
ARSLAN FATMA,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
26 |
Girişimcilik Olgusunun Türk Atasözlerinde İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi
Harbi Kübra,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
27 |
Sosyal Ağlar ve Hizmet Performansı İlişkisi Üzerine Bir Model Önerisi
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL,ÖNAY IŞIL,KIZILDAĞ DUYGU
|
28 |
SOSYALİZASYON TAKTİKLERİNİNYENİ İŞGÖRENLER ÜZERİNDEKİETKİLERİNİN YAPISAL EŞİTLİKMODELLEMESİYLE İNCELENMESİ
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL,ÖNAY IŞIL
|
29 |
İnovasyon Stratejisinin Öğrenme Eğilimi İşletme Performansı İlişkisi Üzerindeki Aracılık Rolü
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,TEKİNKUŞ MEHMET,AYAS SİBEL
|
30 |
An Analysis in Banking Sector with Knowledge Management Assessment Tool
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,UĞURLU MUSTAFA,KIZILDAĞ DUYGU
|
31 |
Örgütsel Öğrenmenin Karanlık Yönü
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,KIZILDAĞ DUYGU,ÖZKARA BELKIS
|
32 |
İşletmelerde Etik Kod Hazırlama ve İçselleştirme Süreci
YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,AYAS SİBEL
|
33 |
Etik Kurumsal İtibar ve Kurumsal Performans İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Saylı Halil,AĞCA VEYSEL,KIZILDAĞ DUYGU,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
34 |
Örgütsel Hafıza Kaybı Tekstil Sektöründen Bir Yansıma
ÖZKARA BELKIS,AĞCA VEYSEL,KIZILDAĞ DUYGU,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
35 |
Stratejik Eğilimin Strateji Oluşturma Yeteneği ve Performans Üzerine Etkisi Gaziantep İşletmelerinde Bir Uygulama
AĞCA VEYSEL,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,HOTAMIŞLI MUSTAFA
|
36 |
Girişimci Kişilik ve Politik Davranış
HALİS MUHSİN,Durmaz Mahmut,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM,ŞENCAY BEHZAT
|
37 |
Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Süreci Gaziantep İlinde Bir Uygulama
CİVAN MEHMET,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
38 |
Örgüt Performansını Etkileyen Örgütsel Güven Faktörleri Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
HALİS MUHSİN,YAŞAR UĞURLU ÖZLEM
|
Projeler
1 ADET1 |
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kilis Devlet Hastanesi Örneği
|
|---|
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2013-2014 | Yönetim Düşüncesinin Evrimi | Türkçe | 3 |
| 2 | 2014-2015 | Örgüt İncelemesinde Seçilmiş Konular | Türkçe | 3 |
| 3 | 2015-2016 | Yönetim Düşüncesinin Evrimi | Türkçe | 3 |
| 4 | 2018-2019 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 3 |
| 5 | 2017-2018 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 3 |
| 6 | 2025-2026 | Örgütsel Değişim ve Gelişim | Türkçe | 3 |
| 7 | 2023-2024 | Örgüt İncelemelerinde Seçilmiş Konular | Türkçe | 3 |
| 8 | 2022-2023 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 3 |
| 9 | 2021-2022 | Örgüt Kuramı | Türkçe | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2014-2015 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 2 | 2012-2013 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 3 | 2013-2014 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 4 | 2012-2013 | Yönetim ve Organizasyon Teorileri | Türkçe | 3 |
| 5 | 2013-2014 | Postmodern Management Practices | İngilizce | 3 |
| 6 | 2015-2016 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 7 | 2014-2015 | Postmodern Management Practices | İngilizce | 3 |
| 8 | 2015-2016 | Postmodern Management Practices | İngilizce | 3 |
| 9 | 2017-2018 | İnsan Kaynakları Yönetimi | İngilizce | 1 |
| 10 | 2018-2019 | GÜNCEL YÖNETİM UYGULAMALARI | Türkçe | 3 |
| 11 | 2018-2019 | Human Resource Management | İngilizce | 3 |
| 12 | 2024-2025 | Human Resource Management | İngilizce | 3 |
| 13 | 2024-2025 | Postmodern Management Practices | İngilizce | 3 |
| 14 | 2024-2025 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 15 | 2024-2025 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 16 | 2023-2024 | Organizational Culture | İngilizce | 3 |
| 17 | 2022-2023 | Motivation in Enterprises | İngilizce | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2014-2015 | İşletme Bilimlerine Giriş I-II | Türkçe | 3 |
| 2 | 2013-2014 | İşletme Bilimlerine Giriş I-II | Türkçe | 3 |
| 3 | 2011-2012 | İşletme Bilimlerine Giriş I-II | Türkçe | 3 |
| 4 | 2012-2013 | İşletme Bilimlerine Giriş I-II | Türkçe | 3 |
| 5 | 2015-2016 | İşletme Bilimlerine Giriş I-II | Türkçe | 3 |
| 6 | 2018-2019 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 7 | 2017-2018 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 8 | 2018-2019 | Günümüz İşletmecilik Sorunları | Türkçe | 3 |
| 9 | 2017-2018 | Günümüz İşletmecilik Sorunları | Türkçe | 3 |
| 10 | 2018-2019 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 11 | 2021-2022 | Stratejik Yönetim | Türkçe | 3 |
| 12 | 2022-2023 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 13 | 2025-2026 | Mesleki İngilizce 1 | İngilizce | 3 |
| 14 | 2024-2025 | Mesleki İngilizce 2 | İngilizce | 3 |
| 15 | 2022-2023 | Elektronik Ticaret | Türkçe | 3 |
| 16 | 2021-2022 | Günümüz İşletmecilik Sorunları | Türkçe | 3 |
Yönetilen Tezler
| Durum | Tez Adı | Hazırlayan | Kaynak | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tamamlandı | A comparative study between countries hosting Syrian refugees' entrepreneurs: Turkey, Germany, and Egypt case |
RUDAINAH ALHAMDANALHAJTBN | TezMerkezi | 2023 |
| 2 | Tamamlandı | Kalite iyileştirme süreci ölçeğinin geliştirilmesi: Girişimci ve yenilikçi üniversite göstergesi ile ilişkisinin analizi |
DERYA ÖZÇALIŞKAN | TezMerkezi | 2023 |
| 3 | Tamamlandı | The moderating role of cryptocurrency investment on the effect of shortcuts and biases in the investor's decision |
EMRE ÖZTOSUN | TezMerkezi | 2022 |
| 4 | Tamamlandı | Kişisel gelişim eğilimi ve ağ kurma davranışının ilişkisel sermaye üzerine etkisinde demografik özelliklerin düzenleyici rolü |
MEHMET SEYHAN | TezMerkezi | 2020 |
| 5 | Tamamlandı | Psikolojik sermaye, örgütsel vatandaşlık davranışı ve sapma davranışı: İlişkisel bir perspektif |
IŞIL ÖNAY | TezMerkezi | 2019 |
| 6 | Tamamlandı | Sanat temelli eğitimin yöneticilerin liderlik becerileri üzerine etkisi |
FATMA ARSLAN | TezMerkezi | 2019 |
| 7 | Tamamlandı | Ulusal mesafe ve örgütsel öğrenmenin sınır-ötesi şirket satın almaları üzerine etkisi: 2006-2015 Avrupa örneği |
SİBEL AYAS | TezMerkezi | 2017 |
| 8 | Tamamlandı | Bilgi yönetim yeteneği ve organizasyonel etkililik arasındaki ilişkide girişimcilik stratejisi geliştirme yeteneğinin aracılık etkisi: Türkiye'deki serbest bölgeler üzerine bir araştırma |
CENK TUFAN | TezMerkezi | 2017 |
| Durum | Tez Adı | Hazırlayan | Kaynak | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tamamlandı | The effect of stress factors on flight attitude: The regulatory role of demographic characteristics of the pilots |
ZAFER YİĞİT | TezMerkezi | 2024 |
| 2 | Tamamlandı | Kariyer geliştirme ile psikolojik sözleşme arasındaki ilişkide bireysel özelliklerin düzenleyici rolü |
EMRE KARABENEK | TezMerkezi | 2024 |
| 3 | Tamamlandı | Psikolojik iyi oluş, iş stresi, salgın hastalık kaygısı ve çalışan performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi |
ŞEVKET UĞUR SUYABATMAZ | TezMerkezi | 2023 |
| 4 | Tamamlandı | The effect of gender diversity on the organizational performance: A research in non-profit organizations in Turkey |
HALE HANKAN | TezMerkezi | 2022 |
| 5 | Tamamlandı | Duygusal zeka ve proaktif kişilik özelliğinin bireylerin kariyer uyum yeteneklerine etkisi |
HADİL ALZAMO | TezMerkezi | 2021 |
| 6 | Tamamlandı | Renewable energy and sustainable development: SWOT analysis of Djibouti |
HAMDA MOHAMED ALI | TezMerkezi | 2020 |
| 7 | Tamamlandı | Yönetici desteği ve iş performansı arasındaki ilişkide içsel motivasyonun düzenleyici etkisi: TRC1 bölgesindeki akademisyenlere yönelik bir araştırma |
NİHAL ÇOBAN | TezMerkezi | 2019 |
| 8 | Tamamlandı | Relationship between instant messaging, social networking, knowledge sharing and team work performance |
AHMAD ISMAIL | TezMerkezi | 2018 |
| 9 | Tamamlandı | Yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı ilişkisi |
ALİ MAHLİ | TezMerkezi | 2018 |
| 10 | Devam Ediyor | FACTORS AFFECTING THE ADOPTION OF HUMAN RESOUCE INFORMATION SYSTEM (HRIS): A RESEARCH ON GAZIANTEP FIRMS |
RIVO AINA RAKOTOMANGA | TezMerkezi | 2018 |
| 11 | Tamamlandı | National culture and innovativeness: A cross-national comparison |
HAKAN KÖSE | TezMerkezi | 2018 |
| 12 | Tamamlandı | Impact of human resource management processes on employees' performance: A study on humanitarian organizations |
OMAR ALGHABRA | TezMerkezi | 2018 |
| 13 | Tamamlandı | Training effectiveness on employee performance: A research on humanitarian organization employee |
AYA AKSH | TezMerkezi | 2018 |
| 14 | Tamamlandı | Lojistikte dış kaynak kullanım başarısının işletme performansına etkisi: Gaziantep ili örneği |
EDA ÖZOVACI | TezMerkezi | 2018 |
| 15 | Tamamlandı | Sağlık kurumlarında çalışan kadınların mesleki tükenmişlik düzeyinin iş doyumuna etkisi: Kahramanmaraş'ta bir araştırma |
FEYZA SAYGAZ | TezMerkezi | 2018 |
| 16 | Tamamlandı | The impact of training effectiveness on human resources development |
SHWAN OTHMAN HAMA SADIQ | TezMerkezi | 2017 |
| 17 | Tamamlandı | Girişimcilik olgusunun Türk atasözlerinde içerik analizi yöntemiyle incelenmesi |
KÜBRA HARBİ | TezMerkezi | 2017 |
| 18 | Tamamlandı | Intrapreneurial behaviors of employees having career success: A content analysis |
MOHAMMAD FATHI AOUF | TezMerkezi | 2017 |
| 19 | Tamamlandı | Effect of transformational leadership on psychological empowerment of employees |
MUSTAFA AL EITA | TezMerkezi | 2017 |
| 20 | Tamamlandı | Kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlar: Malatya il örneği |
BELKIS ÖNEL | TezMerkezi | 2017 |
| 21 | Tamamlandı | The investigation of relationship between perceived psychological contract breaches and organizational silence: The case of kilis state hospital |
ORHAN BALIKÇI | TezMerkezi | 2017 |
| 22 | Tamamlandı | Takım performansının örgütsel öğrenme süreci ile teknik inovasyon başarısı arasındaki ilişkide aracılık etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma |
WEİTZU CHEN | TezMerkezi | 2014 |
| 23 | Tamamlandı | İşletmelerde bilgi paylaşımı, inovasyon ve firma performansı ilişkisi: Gaziantep ilinde bir araştırma |
MEHMET FATİH ASLAN | TezMerkezi | 2014 |
Ödüller
4 ADET-
2018
Üniversite3. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Üçüncü En iyi Bildiri Ödülü
GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ- Diğer
-
2017
ÜniversiteYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı İkincilik Ödülü
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ- Bilim - Sanat Ödülleri
-
2017
ÜniversiteYönetim ve Organizasyon Bİlim Dalı Üçüncülük Ödülü
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ- Bilim - Sanat Ödülleri
-
2016
Üniversite1. Lisanüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu/Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı İkinciliği
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ- Diğer
İdari Görevler
2 ADET-
2016 - 2017
Yurt İçiAnabilim Dalı Başkanı
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ,
-
2011 - 2014
Yurt İçiBölüm Başkan Yardımcısı
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ,
